Tài năng và Tuyển dụng
Người tài năng
Phương châm không chỉ là một người tài năng mà còn là một đức tính cần thiết cho nhân viên.
Đoàn kết
Một người có thể hướng tới mục tiêu của tổ chức với tình bạn được công nhận lẫn nhau và trái tim đoàn kết
Chân thành
Một người có thể hoàn thành những việc nhỏ với trách nhiệm một cách kiên định
Sáng tạo
Một người đang phát triển một cái gì đó mới để giành chiến thắng và đi trước đối thủ
Hệ thống nhân sự
Chúng tôi đang cố gắng thiết lập và vận hành hiệu quả một hệ thống nguồn nhân lực để duy trì định hướng nhất quán về hiệu suất, đánh giá, năng lực, sự nghiệp, giáo dục và phần thưởng trong môi trường kinh doanh thay đổi nơi văn hóa tổ chức theo chiều ngang mới được thiết lập.
- Hệ thống lươngHệ thống lương dựa trên hiệu suất thông qua quản lý cấp bậc theo kỹ năng công việc của nhân viên
- Quảng báThăng cấp theo hiệu suất và khả năng làm việc
- Nghỉ phépNghỉ phép hàng năm, nghỉ hè, nghỉ lễ khác nhau, vv
- Giáo dụcGiáo dục bắt buộc theo luật định, đào tạo nghề theo luật định, giáo dục vị trí / cấp lớp, v.v.
Phúc lợi
1. Lợi ích pháp lý
Bảo hiểm việc làm, lương hưu quốc gia, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn công nghiệp, kiểm tra sức khỏe
2. Lịch làm việc 5 ngày và nghỉ phép hàng năm
Làm việc 5 ngày và nghỉ phép hàng năm cho những nhân viên đã làm việc hơn 1 năm
3. Đóng góp và hỗ trợ cho nghỉ phép
Hỗ trợ trợ cấp và nghỉ việc
4. Nhà ăn trong nhà
Nhà ăn trong nhà vì sức khỏe và sự thuận tiện của nhân viên
