企業紹介
人材採用
人材採用
人材像
社訓は人材像であると 同時に従業員に必要な徳目です。
人和
相互に認めあふれる友愛と 団結した心組織が追求する目標に向かって 行くことができる人
誠実
粘り強さで、 小さなことでも責任を持って 果たすことができる人
創造
競争に勝って 先に行くために新しいものを開発する 姿勢を持っている人
人事制度
私たちは、 水平的組織文化が新たになりつつある変化、 経営環境の中で性能、 評価、 能力、 キャリア、 教育、 補償の一貫した方向を維持するための人事体系を構築し、 これを効率的に運営するために努力しています。
- 年俸システム従業員の職務能力に応じて Grade管理を通じた成果主義給与体系
- 昇格業績と能力に応じた Grade昇格
- 休暇年次休暇、夏季休暇、 各種慶弔休暇など
- 教育法定義務教育、 法廷職務教育、 職級/階層教育など
福利厚生
1. 法的福利厚生
雇用保険、 国民年金、 健康保険、 労災保険、 健康診断法定福利厚生登録
2. 5日制と年次休暇の実施
5日制と1年以上の勤続者のための年次休暇の実施
3. 慶弔金支給と慶弔休暇サポート
各種慶弔が発生した場合、 慶弔金や慶弔休暇サポート
4. 社内食堂の運営
従業員の健康と快適さのための社内食堂の運営
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